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              集團召開干部任前集體談話會

               1月9日,集團組織新任職干部召開任前集體談話會。會議宣讀了王前東、劉芮華、金雷3位同志任集團副總經理的任職決定,宣讀了有關中層干部任職文件,王前東等3名新任副總經理、劉自重等3名新任職中層干部分別作了表態發言,集團黨委副書記劉院生主持會議。

                  集團紀委書記王保月作了廉政教育談話,從三個方面對新任職干部廉潔從業提出要求。一是嚴守黨紀法規。牢牢把紀律規矩刻印在心上,嚴守黨的六項紀律、中央八項規定精神,始終做到明底線、知敬畏、不越矩。二是自覺接受監督。加強約束、規范自己,見微知著、防微杜漸,主動接受監督,始終謹記“兩個務必”教誨,真正做到淡泊名利、克己奉公。三是履行好“一崗雙責”。正確處理好業務工作與黨風廉政建設的關系,抓業務工作時要體現廉政要求,抓廉政建設時要緊貼業務工作來進行。

                  集團董事長、黨委書記程日盛聯系集團改革發展實際和干部隊伍建設現狀,從六個方面對新任職干部提出了殷切希望和明確要求。一是統一思想,提高認識。要倍加珍惜組織給予的平臺,把事業放在心上,把工作放在首位,敢于擔當,勇于作為,把組織的信任和重托,轉化為推動企業改革發展的強大力量,以擔當帶動擔當,以作為促進作為,以實干和實效,為促進集團改革發展做出應有的貢獻。二是轉變角色,適應崗位。要把職務調整作為壓力和動力,時刻保持頭腦清醒,盡快轉換角色、擺正位置、重新定位,積極應對新的工作環境和內容,在新的崗位上開好局、起好步。三是不斷學習,提高素質。要認真學習貫徹黨的十九大精神,用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦,加強現代企業管理、行業前沿動態和法律法規學習,不斷用新思想、新知識充實自己,把學習成果轉化為推進工作的思路和措施。四是注重團結,凝聚人心。要把分工合作作為團結的基本準則,樹立大局意識,處理好集體與個人的關系,加強溝通,與同志之間多交心,善于調動一切積極因素,凝聚各方力量,齊心協力推動事業發展。五是強化自律,廉潔奉公。要不斷加強黨性修養,堅定理想信念,保持足夠清醒,面對任何情況都要穩住心神、管住行為、守住清白,確保既要“干事”,又要“干凈”,做到踏實做事、干凈做人。六是充滿信心,克服萬難。要正確認識集團和企業改革發展中面臨的困難和機遇,堅定改革發展的信心和決心,搶抓機遇,合力攻堅,克服萬難,為集團各項事業發展再立新功。


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